Mendes disse que esse conceito foi difundido inicialmente nas grandes empresas, posteriormente adotada por grandes gestores públicos em todo o mundo, sendo que no Brasil começou a se desenvolver principalmente pós Constituição Federal de 1988 com a redemocratização do país.
“Na democracia atual não podemos mais gerir um município como se estivéssemos no século passado, temos que ter um conjunto harmônico de sistemas, condições organizacionais, com comportamentos gerenciais que devem provocar e incentivar a participação em todos no processo de gerir, em especial, no que se refere os três recursos gerenciais: capital, informação e recursos humanos, obtendo, através dessa participação, o total comprometimento com os resultados, medidos como eficiência, eficácia e qualidade, criando e motivando as pessoas a participarem da construção da sociedade, com a participação popular e controle social. Qualificando cem por cento dos servidores através de cursos em Gestão Participativa, Empretec, Qualidade Total e Relações Interpessoais, Orçamento Participativo, qualificar os servidores da área administrativa nas suas áreas especificas, especialmente em Projeto Básico, Informática, Conceitos de Legislação, entre outros, através de parceria com o SEBRAE, Tribunal de Contas e OAB, dessa forma teremos as condições ideias para modernização da gestão (condições organizacionais, comportamentos gerenciais e evolução dos sistemas) alicerçados pela participação de todos e o comprometimento total com os resultados “.
Breno Mendes tem conhecimento na área de gestão, por ter sido empresário por vários anos, com diversos cursos no seu currículo no Tribunal de Contas, Sebrae, OAB e ter desempenhado funções públicas na Defensoria Pública, SEDUC e Assembleia Legislativa.
Fonte: http://maisro.com.br/jurista-e-ativista-dr-breno-propoe-gestao-moderna-e-participativa-para-pvh/
Nenhum comentário:
Postar um comentário